君子签新闻动态-电子合同签订平台

2024

07-11

君子签打造智能合同管理系统，助力企业HR工作质效飞跃

在日益复杂的人力资源管理领域，合同签署与管理成为HR面临的一大挑战。面对庞大的合同量、繁琐的审批流程、频繁的岗位变动以及离职时的合同管理难题，传统方式已难以满足高效、安全、合规的需求。君子签针对HR面临的挑战和需求，打造智能合同管理系统，基于电子签名、区块链、保全链等核心技术，通过优化合同签署流程、提升审批效率、确保数据安全和可追溯性，极大地减轻了HR的工作负担，还为企业构建了一道坚实的法律防护网，助力企业实现人力资源管理的智能化升级。HR面临的合同签署与管理痛难点员工招聘环节：合同量大复杂，起草速度慢HR往往需要处理大量的合同文件，包括劳动合同、保密协议、竞业协议等。合同量大且类型复杂，导致HR工作量繁重。同时，合同起草速度慢，因缺乏专业法务支持，搜索模板和咨询专业人员耗时费力。员工入职环节：合同审批流程长，不规范合同审批周期长是一大难题。涉及多个部门和人员参与审批，流程不规范，复杂条款需仔细阅读和理解，严重影响入职效率。此外，合同修改无留痕，给后续的复审带来不便，也增加了潜在的法律风险。员工在职环节：调岗/转岗数据信息难统一员工调岗、转岗等变动频繁，让相关合同的管理也变得棘手。业务系统不互通，数据无法统一管理，HR需在多个系统间切换校对信息，手工导入导出，不仅麻烦还易出错。员工离职环节：历史合同难查找，合同履行难管控历史合同找不到的情况时有发生。公司合同数量庞大，归档处理不善，待再次查阅时，难以迅速找出。同时，合同风险无监控，缺乏对合同履行的有效管控，可能导致违约和信誉受损等风险。面对这些难题，HR迫切需要一种高效、便捷、准确的合同签署方式。能够实现合同模板的快速调用和编辑，审批流程的简化和加速，修改留痕和可追溯，数据的统一管理和安全存储，以及对合同风险的实时监控和预警，以提高HR工作效率，降低管理成本，减少潜在风险，更好地服务企业和员工。君子签构建智能合同管理系统，提升HR工作效率1. 电子合同模板多样化君子签为HR提供了丰富多样且灵活的电子合同模板。这些模板涵盖了不同岗位和工种，例如管理类、实习生类、应届生类以及校企合作类等劳动合同。HR可根据实际需求，快速筛选出合适的模板，预设好合同变量，输入员工相关信息，一键即可发起签署流程。员工能通过手机迅速接收签署通知并完成签署，极大地提高了合同签署效率，节省了HR寻找和编辑合同的时间。2. 批量签署与管理功能君子签的批量签署与管理功能让HR工作如虎添翼。在招聘旺季，HR能够批量发起合同，只需录入员工姓名、手机号等关键信息，系统就能同时为数百上千名员工生成合同并发起签署邀请。员工在手机上完成签署后，HR可批量完成盖章等操作。这一功能大大减少了人工操作，缩短了签署周期，显著提升了工作效率。3. 智能提醒与查找功能君子签的合同到期智能提醒功能是HR的得力助手。HR只需提前设置好到期提醒日期，系统会自动监控并在合同到期前及时发出提醒，确保HR及时办理续签，避免因遗忘导致的超期风险。同时，智能查找功能让HR能快速检索员工历史合同，准确确定续签薪酬，避免了繁琐的查找过程和可能出现的错误。4. 其他特色功能君子签还支持指定签署位置、自动上传附属材料、扫码签约和证据保全等特色功能，通过灵活、便捷、可靠的签署功能，为HR工作提供全方位的便利和保障，帮助规范签署流程，提高签署效率，减少错签、乱签、漏签等发生的可能性，提高电子合同证据的证明力，让人事管理更加高效、准确、安全。从招聘到离职，君子签电子签章全程护航企业人事管理君子签电子签章全面贯穿于企业员工生命周期的各个关键环节——从“招聘甄选”到“入职手续”，再到“在职管理”、“岗位调动”，直至“离职流程”，将电子签章技术无缝集成至企业的人事管理系统、办公自动化（OA）平台及移动端应用中，为企业提供一套高效、便捷的电子签约解决方案，覆盖人事管理全链条中的各类合同/协议/证明文件的签署需求。1. 招聘环节在招聘环节，君子签发挥了显著的作用。例如，在员工预入职的背调授权方面，HR只需向员工发送背调授权书，员工在线即可完成实名认证和签字授权，操作便捷高效。而在offer发放与确认环节，HR在线给员工发offer后，员工能迅速在线确认并完成签署，大幅缩短了等待时间。2. 入职环节大型企业在招聘旺季时使用君子签，HR通过系统上传劳动合同模板，录入员工姓名和手机号等信息，批量生成并向数百名员工发起签署邀请。员工通过手机接收签署短信链接，快速完成实名认证和合同确认签署。部分员工补充提交了相关材料，HR可以及时查看签署状态，对未签署的员工一键批量催签。员工完成签署后，HR批量完成公司盖章，并将合同实时存储至云端进行统一管理，随时查阅和下载。3. 在职与调岗环节公司在员工在职期间，HR提前预设好合同的“到期提醒日期”，系统按时自动提醒，让HR及时办理续签，有效避免了超期风险。在档案查询方面，智能关联历史合同信息，方便HR快速核对员工薪酬和岗位等情况。在内部调岗时，企业与员工通过君子签在线签署转岗协议，高效且规范。对于跨公司调岗，转入公司、转出公司与员工之间也能在线完成三方协议签署。4. 离职环节一家拥有众多员工的企业，员工离职申请审批通过后，HR上传制作好的离职文件，向离职员工批量发起签署邀请。员工通过手机在线完成意愿认证并签字确认，HR通过系统后台勾选离职文件，快速完成批量盖章。签署完成后，系统自动将离职文件发送至员工邮箱，方便员工随时下载保存，整个过程便捷高效。通过君子签的服务，企业不仅能够显著提升HR部门的整体工作效率和管理水平，让HR从繁琐的事务中解脱出来，专注于更有价值的人力资源管理工作。还能强化人事合同文件的法律合规性与执行力，促进企业的整体降本增效与可持续发展。随着人力资源管理数字化转型的加速，君子签将不断创新和发展。进一步融合人工智能、大数据、区块链等新兴技术，提供更加智能、个性化的服务。在HR场景中，君子签将深度适应不同行业、不同规模企业的需求，优化合同管理流程，提升用户体验。

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