人力资源电子合同行业痛点
流程繁琐，效率低
试用期、转正、解约等各类合同繁多，流程复杂，签署过程存证大量的重复操作，流程繁琐，效率低下。
合同管理乱
大量的入职协议、试用期协议、转正协议，解约协议等都需要定期归档整理维护，查询调取麻烦。
纠纷问题
违约、纠纷案件频发，无有效处理方法及应对机制，纸质合同容易篡改、易丢失，出现纠纷时取证难，成本高。
人力资源电子合同应用场景
劳务派遣公司
劳务派遣公司与用工单位签定劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签定劳动合同等
人力资源平台
企业与人力资源服务平台签订合作协议，员工与企业之间直接签署劳动合同等
灵活用工平台
个人（一般为灵活就业者）通过灵活用工平台注册成为个体工商户，再通过平台与企业对接形成合作关系，签订合作协议等
企业内部人事类文件签署
员工劳动合同/在职/离职/任命证明/公告放假通知/保密/禁业/培训协议/内部绩效考核确认/校招就业意向/协议/工资收入证明、离职交接手续、出入登记单等文件的签署
人力资源电子合同解决方案
针对用户规模小，签约量不大的客户，可直接使用君子签的SaaS平台。使用SaaS平台的用户只需在平台完成注册，并实名认证后即可直接使用，不需要技术人员支持，使用门槛低，用户体验好。在使用SaaS平台发起合同时，签署方只需通过下发的签约短信即可完成合同的签署，同时也可以在SaaS平台上便捷的管理合同，查看签约报表等。
将君子签的在线签署能力嵌入在人力资源行业的各个场景中，让企业已有的OA或内部管理系统等具有在线签署合同的能力，用户在签署时全程不跳出既有的业务系统，感觉不到君子签的存在，还可以实现与平台的数据互通，不改变用户既有的使用习惯，用户体验好。
针对人力资源行业多样化的业务场景，提供适合自身情况的专属业务定制系统，提供独立的前端业务入口以及功能丰富的管理后台；可通过电脑端、手机端、iPad等多种终端，输入URL地址或者扫二维码进入业务系统；同时具备丰富的接口、完善的组织架构、权限以及审批流流程，可实现业务的灵活管理，并提供详细的业务数据报表，使业务数据一目了然。
人力资源电子合同方案优势
便捷合同管理
在线缔约，合同签署无需面对面；可在线下载和查看合同，电子化归档，不需要专人管理纸质合同，提高效率，降低成本
专利技术防篡改
通过公证处、司法鉴定中心、数据保全中心等机构进行多方存证，保证存证数据的权威性，不可篡改
在线出证
记录合同发、签全过程，信息可以追溯；对接仲裁委，版权机构，公证处，互联网法院，后台一键提交证据，申请在线出证
人力资源电子合同案例
渝公网安备 50019002501878号
