日前，广西壮族自治区住房和城乡建设厅发布《自治区住房城乡建设厅关于在全区房屋建筑和市政基础设施工程项目中推行电子劳动合同的通知》（以下简称《通知》），《通知》提出：自今年6月10日起，在全区房屋建筑和市政基础设施工程项目将推行电子劳动合同，实行网上签订、统一管理，进一步保障农民工合法权益，提升建筑工程管理水平。

《通知》明确：今年6月10日至12月31日为电子劳动合同试行阶段，试行期间电子劳动合同和原纸质劳动合同并行使用。明年1月1日起，将在全区全面推行电子劳动合同，并确定无签订电子劳动合同的须将纸质劳动合同上传到桂建通——广西建筑农民工实名制管理公共服务平台登记备案。

《通知》还明确了关于电子劳动合同签订的注意事项：

1、签订电子劳动合同，应当使用符合《电子签名法》等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用工单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足《电子签名法》等法律法规规定，确保信息完整、准确、不被篡改。

2、符合《劳动合同法》规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与建筑工人应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

电子劳动合同是工人与用工单位所签订劳动合同的电子化形式，推行电子合同不仅可降低企业负担、规范用工，还可以有效解决项目人员流动性强、管理难等问题，减少劳务纠纷。此前，广西已在全区选择了100个建筑工地试点推行电子劳动合同。

下一步，广西各级住建部门将督促用人单位依法与所招用的建筑工人签订电子劳动合同，并在“桂建通”平台进行实名登记，未签订劳动合同或未实名登记的建筑工人，将不得进入项目现场从事与建筑作业相关的活动。自治区住房城乡建设厅将加大巡查力度，对不依法签订劳动合同的企业依法依规进行处理。

根据人社部及自治区人民政府相关文件要求，2020年年底，广西开始推广电子劳动合同，电子劳动合同功能在广西人力资源和社会保障厅网站上线，这意味着劳动合同逐步进入电子化时代。据有关数据统计，截至2021年4月，全区共有30多家用人单位启用了电子劳动合同，超过8万名劳动者与用人单位签订电子合同。

相比传统纸质劳动合同，电子合同具有“签订步骤少、使用灵活快捷、可远程操作、保管方式安全、调用查看便捷”等优势，有利于企业很好地应对纸质合同签署的经营压力，规范用工，减少劳务纠纷，全面提升企业经营运作和管理效率。

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随着互联网的快速发展，企业对合同的安全性和法律合规性的要求也越来越高。推行电子劳动合同，是合同电子化进程中的重要实现部分，能够释放人力资源部门的劳动力，同时也更好地保障了企业和劳动者的合法权益。在国家及地方政府政策的鼓励和支持下，越来越来多的企业开始积极采用电子劳动合同，现在劳动合同也搭上了互联网的快车，成为企业人事管理的“新型工具”，不断加速企业的经营运作和管理升级。