北京人社局：在全国率先推行电子劳动合同

4月22日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，将在本市推广使用电子劳动合同。同时，本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。

4月20日下午，北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。会上，北京市人社局副局长就表示：在保护劳动关系稳定方面，北京市人社局创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。

北京市人力资源和社会保障局此次推广电子劳动合同的举措，与近期发布的《北京优化营商条例》中“推行全部政务服务事项在网上全程办理”的规定相互呼应。

电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长，并涉及人员往返、快递邮寄以及存储等成本。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求，便民利企，节省成本，提高效率，安全可靠，有利于优化用工管理模式。

受疫情的影响，企业防疫复工两手抓，急需低成本、高效率、易管理的合同解决方案 ，传统企业亟需数字化转型，内部管理体系变革，持续加剧电子签约的需求。

加之近年来，国家颁布《电子签名法》等法规，使电子合同在法律层面得到认可，从2019年至今，多达14个政府部门颁布政策、法规，鼓励各行业使用电子合同，今年人社部更是“力推”电子劳动合同，政策支持力度渐强，加速了劳动合同电子化进程。

另外，随着互联网的发展，远程身份认证、电子签章、区块链、云计算、大数据等技术日趋完善，使电子合同市场条件日趋完备，合同电子化已大势所趋！

作为企业数字化升级的基础工具之一，电子合同已在HR场景中得到广泛应用实践。

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